江苏快3号码分布图全神贯注干工作 心无旁骛抓落实——《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》在各地干部群众中引起热烈反响

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:大发棋牌下载

  中共中央办公厅近日印发《关于除理形式主义突出大问题为基层减负的通知》  ,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核太多过频过度留痕大问题、完善问责制度和激励关怀机制等方面 ,提出了务实管用的举措。

  《通知》在各地干部群众中引起热烈反响。让.我都表示  ,《通知》鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向  ,要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来 ,全神贯注干工作、心无旁骛抓落实  ,在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难  ,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

  以党的政治建设为统领  ,树立正确政绩观

  《通知》提出“以党的政治建设为统领加强思想教育  ,着力除理党性不纯、政绩观错位的大问题”  ,引起各地干部群众共鸣。

  “思想这么偏差  ,落实要能到位。”山西大学政治与公共管理学院院长董江爱认为  ,《通知》抓住了大问题本质  ,抓住了基层减负的关键  ,应该对照要求  ,从思想观念、工作作风和领导妙招上查摆大问题  ,“要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨 ,坚持实事求是的思想路线  ,树立正确政绩观  ,把对上负责与对下负责统同時 来。”

  “作为一名一线纪检监察干部  ,监督执纪要坚持实事求是。”江西赣州市信丰县委常委、纪委书记、监委主任孙晖深有体会  ,“在基层治理中位于的形式主义等大问题 ,根源就在于党性不纯、政绩观错位。”

  孙晖表示  ,信丰县纪委今年将在加强干部思想教育、党性修养、提高工作能力上下功夫  ,减少督查考核数量  ,改进督查考核妙招  ,“少抓表格  ,多看实绩;少到办公室  ,多到田间地头;少问干部  ,多访群众  ,真正做到为基层干部减负、让群众满意。”

  严控层层发文、层层开会  ,除理文山会海反弹回潮

  “层层大幅度精简文件和会议”“确保发给县级以下的文件、召开的会议减少50%—50%”“中央印发的政策性文件原则上不超过10页”……针对文山会海反弹回潮的大问题  ,《通知》在这方面定了许多硬杠杠。

  “今年是脱贫摘帽的关键之年 ,石佛镇贫困程度深、脱贫任务重 ,《通知》中‘少开会、开短会  ,开管用的会’等要求  ,为让.我都送来了一场‘及时雨’。”甘肃天水市麦积区石佛镇党委书记陈继忠表示  ,“中央政策为让.我都松绑减负  ,让.我还要把时间精力更多地用在带领群众脱贫致富上  ,下更大功夫除理群众所需所盼所愿。”

  河北承德市税务局副局长曹开明介绍说  ,落实《通知》要求 ,市税务局认真研究制定有关举措  ,如删改界定各类会议的参会范围和人员  ,严控会议规模;控制部门下发的制度文件页数篇幅 ,除理冗长空洞。

  “评价干部工作  ,都这么于总结写得好不好、汇报得好不好  ,而在于有无真担当、干实事、见实效。”云南省社科院马列主义研究所所长黄小军认为  ,改进会风文风  ,党中央带头示范、以上率下;基层也要做好探索试点  ,进一步树立激励广大干部担当作为的实干导向。

  加强管理监督 ,着力除理督查检查考核太多过频、过度留痕大问题

  《通知》要求着力除理督查检查考核太多过频、过度留痕的大问题  ,明确提出要严格控制总量  ,强化结果导向 ,坚决纠正机械式做法  ,等等。干部群众认为  ,对督查检查考核中位于的大问题  ,《通知》提出了一系列实招硬招。

  湖北随县环潭镇干部蒋梦晓说  ,《通知》中“中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核”等规定具体务实  ,“必要的考核是应该的  ,但这么太多过滥。建议进一步研究建立科学考评机制  ,采取‘组团打捆’等考核妙招 ,尽可能减少考核次数。”

  “让.我都所承担的民生工程质量和带宽要求高  ,可能一般性的迎检汇报过于频繁  ,有时随便说说影响工作进度。”中建三局华西天府医院项目部党支部副书记李海林表示  ,“当然  ,即便检查项目减下来了  ,让.我都也要视质量为生命线  ,确保工程项目推进又快又好。”

  “《通知》精神为进一步优化基层医卫考核工作指明了方向。”北京市丰台区方庄社区卫生服务中心主任吴浩建议  ,优化现有考核评价机制  ,由过程考核转向以健康管理为核心的结果考核;还还要能 加强部门间战略战略合作 ,进行医保数据资源共享  ,实现电子健康档案信息互联互通  ,借力智慧型医疗为基层机构减负。

  完善问责制度和激励关怀机制 ,为担当者担当

  《通知》要求坚持严管和厚爱结合  ,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责 ,真正起到问责2个、警醒一片的效果。

  “正确对待被问责的干部  ,对影响期满、表现好的干部  ,符合有关条件的 ,该使用的要使用。”对《通知》提出的你这些要求  ,江苏无锡市梁溪区委常委、纪委书记、监委主任孙林祥感受颇深  ,“去年区里一位基层干部因管理队伍不严被通报批评  ,此后考虑到他纠正错误态度端正 ,且综合业务能力强  ,区里抽调其参加许多工作  ,在岗位上干出实绩 ,重新赢得群众和组织认可。”

  “基层许多形式主义大问题的经常跳出  ,一定程度上缘于问责泛化、简单化。”黑龙江省鹤岗市委组织部干部监督室副主任、举报中心主任侯海军表示 ,今后在监督执纪工作中要更加注意把握好“2个区分开来”的具体要求  ,切实保护干部干事创业的积极性。

  东北师范大学政法学院教授柏维春认为  ,《通知》在完善问责制度的同時  ,对完善激励关怀机制也提出明确要求 ,“对基层干部  ,要在政治上关注、思想上关怀、工作上关爱、生活上关心  ,同時 健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制 ,以更好激励广大干部崇尚实干、担当作为  ,把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来。”

  “火车跑得快  ,全靠车头带 ,党员干部只是带领让.我都增收致富的‘火车头’。”安徽滁州市凤阳县小岗村村民严金昌感慨:“好政策为基层干部减了负担  ,给你门能腾出更多时间、精力干事创业  ,带着群众奔小康。”

  (记者乔栋、孙超、王锦涛、张腾扬、李茂颖、程远州、张文、范昊天、姚雪青、方圆、祝大伟报道)